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CONFIRA 10 HABILIDADES ESPERADAS PELAS
EMPRESAS DE SEUS TRABALHADORES

A atual fase do mercado de trabalho brasileiro conta com diversos profissionais à espera de oportunidades de emprego ou em busca de recolocação profissional.

Do lado das organizações, o cenário é composto por gestores cada vez mais exigentes, ou seja, recrutadores estão em busca de perfis e profissionais específicos. Frente a essa situação, existem habilidades que as organizações desejam encontrar em seus profissionais. São competências que são e serão fundamentais para profissionais que desejam crescimento em suas carreiras.

– A partir de pesquisas e do relacionamento com os recrutadores, listamos essas habilidades fundamentais que os profissionais precisam ter no cenário atual e em se tratando do futuro – afirma Elen Souza, psicóloga e assessora de carreira na Catho.

A Catho é um site de empregos de âmbito nacional que promove o encontro entre candidatos e empresas.

Da mesma forma, as habilidades mais demandadas para a maioria das ocupações estão mudando. As mudanças são justificadas no contexto da chamada Quarta Revolução Industrial: era da robótica avançada, automação no transporte, inteligência artificial e aprendizagem automática.

A expectativa é de que, nos próximos quatro anos, esses fatores socioeconômicos, geopolíticos e demográficos terão impacto direto no mundo do trabalho. A seguir, 10 dicas importantes para responder às exigências do mercado.

Fique atento desde já

1 - Não espere ser demandado, seja proativo

Ser proativo faz com que o profissional identifique o que precisa ser mudado, analise as melhores estratégias e as execute, a fim de solucionar qualquer imprevisto ou mudanças repentinas.

2 - Esteja aberto às mudanças

Mobirise is perfect for non-techies who are not familiar with the intricacies of web development and for designers who prefer to work as visually as possible, without fighting with code. Also great for pro-coders for fast prototyping and small customers' projects.

3 - Domínio de novas tecnologias

As empresas estão extremamente ligadas à tecnologia, independente do seu porte ou segmento, pois precisam acompanhar a aceleração tecnológica. Desta forma, os profissionais que desejam se destacar neste momento precisam acompanhar e dominar as novas tecnologias em sua área e em áreas correlatas.

4 - Tenha um segundo idioma

Uma pesquisa realizada pela Catho mostrou o peso que a fluência em um segundo idioma pode ter no salário do profissional. Em cargos de coordenação, por exemplo, uma pessoa que fala inglês pode ganhar até 61% a mais do que um trabalhador que tem apenas conhecimento básico no idioma. Infelizmente, ainda é pouco expressivo o número de profissionais com domínio, por exemplo, no idioma inglês. Desta forma, o profissional que buscar investir nessa habilidade poderá ter um rápido retorno do mercado de trabalho.

5 - Desenvolvimento pessoal

Apostar em qualificação é o investimento mais indicado para o profissional que quer crescer pessoalmente e em sua carreira. Aprender sempre é o lema dos especialistas mais reconhecidos no mercado.

Profissional do futuro

1 - Resolução de problemas complexos

Habilidade focada na busca por solução de problemas complexos, mediante um pensamento estruturado, capacidade de comunicação clara, habilidade de fazer as perguntas certas, de reconhecer o problema atrás do problema e de olhar para uma questão sob diferentes perspectivas define o conceito de pensamento crítico.

2 - Gestão de pessoas e coordenação

A capacidade de motivar, desenvolver pessoas e de identificar talentos será importante para todos os profissionais, e não apenas para gestores. A capacidade de coordenar as próprias ações de acordo com as ações de outras pessoas, obtendo resultados satisfatórios e em total harmonia para a entrega dos resultados, será uma grande tendência no futuro.

3 - Inteligência emocional

A gestão das emoções é fundamental aos profissionais de todas as áreas e níveis hierárquicos, principalmente em um momento em que a tecnologia ganha tanto espaço. Conhecer e dominar as emoções é uma habilidade que pode fazer os profissionais passarem por crises com mais serenidade e assertividade, sem perder o foco na entrega dos resultados, mantendo o grupo a que pertence motivado.

4 - Capacidade de julgamento e de tomada de decisões

Pessoas hábeis em analisar dados e ambientes e tomar decisões a partir disso já se destacam no mercado e tendem a ser ainda mais disputadas em um futuro próximo.

5 - Flexibilidade cognitiva

A flexibilidade cognitiva é a capacidade para deslocar nossos pensamentos e para adaptar nosso comportamento ao ambiente em mudança. Ou seja, é sua capacidade para desacoplar de uma tarefa precedente e para responder de maneira eficaz a um novo momento.

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