Ser proativo é importante em qualquer situação, mas quando se trata de um trabalho temporário, o profissional deve estar ainda mais atento a essa postura. Ele deve ser prestativo com os colegas de equipe, demonstrar interesse em aprender coisas novas, etc. Dirigir-se até a ação é um grande diferencial. Mostrar interesse e dinamismo reafirma sua determinação em querer fazer parte da equipe.

Essa é uma característica bastante privilegiada no dia a dia do trabalho. Relacionar-se bem com colegas, superiores, clientes e parceiros permite destacar o profissional em relação aos outros colegas da equipe e pode indicar ao chefe que mantê-lo na empresa vale a pena.

Os temporários não devem se envolver em fofocas, em conversas paralelas que são relacionadas às atividades diárias. Se você vir algum colega falando mal de outra pessoa, não compactue com essa atitude.

Entender em qual cultura você está inserido é muito importante para seu desenvolvimento. Procure saber como a empresa funciona, quais são seus propósitos, como funcionam os processos internos, observe como as pessoas se comunicam e siga a mesma linha. E mesmo para os tímidos, a comunicação é muito importante! Aproveite as oportunidades para se comunicar mais, pois só assim poderá ser percebido e reconhecido, não só pelo chefe, mas também pelos colegas de equipe.

Se tem alguma ferramenta que o temporário ainda não conhece, deve aproveitar a oportunidade para ampliar seus conhecimentos sobre ela. E, no caso do profissional se identificar com alguma atividade que não está diretamente ligada ao trabalho para o qual foi contratado, pode exercitar sua curiosidade, pois tem uma excelente chance de aprender coisas novas.

O candidato a uma oportunidade permanente no mercado de trabalho deve aproveitar a chance e não se acomodar.