O primeiro diferencial é que o líder deve ser um apaixonado pelo que faz. Se isso não ocorre, não haverá inspiração e entusiasmo. Assim, se quer se tornar um líder, tenha em mente que deve fazer o que ama e amar o que faz.

Um líder deve ser um profissional em quem as pessoas confiem. Por isso, deve ser sincero e ter engajamento. Também é importante que demonstre maturidade com base em experiências passadas e teóricas, pois tem que estar em busca pela melhoria contínua e reciclagem. 

O conhecimento do que faz e a curiosidade de estar buscando coisas novas são fundamentais. Assim, o líder deve ser a base de informações e alternativas, ele deve estar sempre se aprimorando. Se não, pode virar a liderança que não é muito respeitada.

Saber arriscar é imprescindível. Por isso, é fundamental que se tenha audácia quando necessário e posicionar sua opinião. Também é necessário que assuma as responsabilidade e culpas.

Autoconhecimento e autocontrole são fundamentais, pois só olhando para dentro de si é que o líder saberá como agir com os parceiros e os seus limites.

Ter resiliência é fundamental, pois é necessário estar pronto para mudar de rota sem perder a serenidade e foco, conduzindo sua equipe nas mudanças que o mercado impõe.  

Comunicar bem é fundamental. Hoje, um dos grandes erros de um líder é não saber deixar claro para a equipe os caminhos tomados e os motivos. É preciso saber falar, fazer reuniões e convencer.